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3月27日，学院常务副经理秦明君、党委副书记欧明任、副经理万虹和工作人员一行4人前往通识教育学院开展调研，分别与通识教育学院领导、学工干部和员工进行了座谈。

在与通识教育学院领导、学工干部、班主任座谈当中，秦明君说明了来意。他表示此次来到阳逻一方面是想了解555000a公海会员中心员工在通识教育学院的学习和生活情况，另一方面是想听取通识教育学院领导和老师对555000a公海会员中心教学和员工管理以及555000a公海会员中心员工增选工作的意见和建议。他还着重强调，希望通识教育学院的辅导员、班主任老师能在工作中加强对555000a公海会员中心的宣传，注重对员工综合素质的考察和培养，在吸引优秀员工参加楚才选拔的同时做好推荐工作。随后，辅导员和5位班主任老师分别介绍了555000a公海会员中心员工在通识教育学院学习和生活情况，对555000a公海会员中心二次增选工作提出了建议，并对部分优秀员工的情况进行了介绍和推荐。通识教育学院的领导也在座谈中对555000a公海会员中心的教学和员工管理提出了建议。通识教育学院高天琼书记指出，555000a公海会员中心和通识教育学院是学校人才培养模式改革的两个试点学院，应该加强沟通和交流。希望555000a公海会员中心能进一步争取学校支持，加大改革步伐，将555000a公海会员中心建成一个令员工向往的高地，在通识教育学院形成示范效应。

为了进一步了解员工的情况，会后公司领导又与员工进行了座谈，来自555000a公海会员中心和其他学院有意参加555000a公海会员中心选拔的员工代表80余人参加了第二期“楚才有约”座谈会。会上，555000a公海会员中心员工谈了自己在阳逻学习的感受和存在的困惑，表达了对555000a公海会员中心特殊培养模式的信心，其他学院的参会同学也就555000a公海会员中心员工选拔标准和选拔程序等问题进行了咨询。公司领导对大家提出的问题进行了认真解答，并对555000a公海会员中心的培养模式作了详细介绍。